ВОПРОСЫ: 1. Сущность дисциплинированности и исполнительности военнослужащих. 2. Качества личности младшего командира как фактор формирования дисциплинированности и исполнительности у подчиненных. 3. Работа младших командиров по формированию дисциплинированности и исполнительности у подчиненных. 1 Формирование у подчиненных дисциплинированности и исполнительности - задача, которую младший командир решает ежедневно. Она состоит в организации соблюдения подчиненными уставных норм поведения; службы и боевой подготовки личного состава в полном соответствии с требованиями уставов и других руководящих документов; в создании условий, стимулирующих проявление дисциплинированности каждым воином и воинским коллективом. Опираясь на уставные нормы поведения военнослужащих, и внедряя их, младший командир получает возможность качественно решать задачи обучения и воспитания личного состава и при необходимости успешно вести боевые действия. Формирование у подчиненных дисциплинированности и исполнительности строится на ряде уставных положений, которые способствуют порядку в воинском подразделении и определяют, каким образом он обеспечивается. В Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил Российской Федерации дисциплина определяется как "строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)". Отсюда следует, что отправной точкой в деятельности младших командиров по формированию у подчиненных дисциплинированности и исполнительности являются правила поведения военнослужащих. Благодаря деятельности младших командиров, которые создают благоприятную обстановку в воинском коллективе, рядовой состав приобретает практический опыт поведения, у него формируется привычка к порядку, что и определяется уставами. Понятия "дисциплина" и "исполнительность" можно рассмотреть следующим образом. Во-первых, они гарантируют уважение личности, национального достоинства, социальной и правовой защищенности военн ... Читать далее