Libmonster ID: BY-1532
Author(s) of the publication: Вячеслав Максимов


Часто в бизнесе возникает потребность в новой штатной единице - программисте.

Неправильный выбор может не только затормозить развитие проекта на время, необходимое для подбора нового специалиста и его вхождение в курс дела, но и вообще поставить на проекте крест: выбор относительно грамотным, но недостаточно опытным специалистом неправильного подхода в сложном проекте может поставить в тупик дальнейшее развитие полученного результата. Как не ошибиться в выборе? Ведь исходя из ситуации и руководители фирмы, и менеджер по персоналу, и остальные работники весьма далеки от мира информационных технологий.

Какие критерии выдвигать при подборе специалиста, как проверить его квалификацию, прежде чем выдать первое ответственное задание?

Вариант первый и довольно часто используемый - нанять специалистов сторонней организации, оказывающей подобные услуги по абонементному подходу. Но он может не соответствовать вашему стилю работы ("все своими силами") либо не подходить по соображениям безопасности (доступ к закрытой информации в ходе работы над проектом).

Лапшу вешать нетрудно

На резюме и личное интервью полагаться приходится мало. Можно очень себя ценить и любить и, соответственно, очень много про себя насочинять. Можно быть очень самоуверенным и соответственно держаться при собеседовании. Можно не написать ни одной работающей программы, но поразить менеджера по персоналу россыпями специализированных терминов или гордыми лозунгами вроде "Я линуксоид...", "Я варпист...".

Вы могли бы выдать кандидату тестовое задание, но учтите, что это тоже весьма ненадежный способ.

В большинстве случаев оно должно быть достаточно простым, а проблемы, с которыми придется столкнуться при работе, не в пример сложнее. Кроме того, даже идеально подобранное тестовое задание сможет показать квалификацию кандидата только в одном направлении. Для написания программы обмена данными с внешними устройствами нужны одни знания, а для калькулятора валют - другие.

Конечно, было бы время, можно придумать и более объемный тест, задания в котором будут не столь простыми, а в качестве результата принимать проект без конкретной реализации. Результаты при этом нужно будет обязательно показать заведомому специалисту, а при возможности нескольким. Это более разумный подход к тестированию, но помимо зачастую непозволительного увеличения времени на принятие решения по каждой кандидатуре он и сам по себе не лишен недостатков. Даже специалиста семи пядей во лбу запросто можно поставить в тупик некорректно поставленной задачей, если наниматель толком не знает чего хочет или не может доступно объяснить. Как правило, в итоге и этот метод терпит фиаско, либо в самом начале, либо погрязая в последующих бесконечных обсуждениях и доделках.

Легко ли быть молодым

Многие (но не все) кандидаты смогут показать вам портфолио своих работ. Но вы вряд ли сможете оценить квалификацию программиста по готовым проектам, сами программистом не являясь. Что вы, к примеру, скажете о программе расчета материального и теплового балансов коксовой печи? Разве что сможете оценить удобность интерфейса. Исключение - если в его работах найдутся проекты, тождественные вашей задаче. Но так можно подобрать только очень опытного, имеющего многолетний стаж и, соответственно, высокооплачиваемого специалиста, а возможные молодые, но толковые работники отсекаются.

У проблемы есть и обратная сторона. Как талантливому, но еще не имеющему опыта специалисту доказать свою пригодность по предлагаемой вакансии?

Мыслим продуктивно

Более конструктивный подход - проверка: а есть ли у претендента сертификаты знаний в областях, пересекающихся со сферой ваших задач. Программы сертификации включают достаточное количество теоретических вопросов и практических заданий, гарантирующих соответствие квалификации специалиста полученному им документу.

Комплексный подход, сочетающий проверки в теории и практике, и специфика самой области информационных технологий, в отличие от других областей (например, менеджмента), не позволяют получить сертификат только за счет зубрежки теоретических положений.

Имеются варианты

Существует множество программ сертификации в разных областях информационных технологий. Сертификацию специалистов проводят как отделения ведущих производителей ПО и технологий (по своим продуктам и областям), так и третьи фирмы.

В большинстве случаев прохождение теста стоит немалых денег. Однако для упомянутого нами молодого специалиста тоже есть выход. Периодически крупные сертификационные центры проводят специальные программы, дающие возможность пройти тесты со значительными скидками.

Microsoft, например, недавно открыла сервер дистанционного тестирования, проводящий экзамен на соответствие ваших знаний званию сертифицированного специалиста этой фирмы в той или иной области. Наиболее опытные специалисты, набравшие большее количество баллов в ходе экзамена, получают немалую скидку при прохождении уже очной сертификации по соответствующей позиции.

Таким образом, можно не только предварительно потренироваться без траты денег на дополнительное обучение, но и значительно уменьшить свои расходы на получение сертификата, заочно доказав свою компетентность.

Авторитетная халява

Есть и другие варианты. Бесплатный сертификационный сервер www.tekmetrics.com дает возможность получить сертификат почти в любой области ИТ. Программы тестов различаются по сложности: от сертификата пользователя Microsoft Office, который мог бы сослужить службу при трудоустройстве секретарю-референту, до весомого экзамена на звание системного администратора сетей под управлением Unix.

Как раз бесплатность услуг организации, владеющей сервером Tekmetrics, позволила ей завоевать авторитет на рынке информационных технологий, поскольку гарантировала непредвзятость. Сертификаты Tekmetrics не менее весомы при трудоустройстве в Европе и США, чем сертификаты Microsfot.

В России они тоже признаются, правда пока только достаточно продвинутыми руководителями, или, наоборот, теми, кто приходит в восторг от любого англоязычного сертификата. Российский же программист может воспользоваться услугами этого сервера наравне со своими зарубежными собратьями. В случае успешного прохождения теста соответствующий сертификат высылается по почте и приходит к адресату примерно в течение месяца.


© biblioteka.by

Permanent link to this publication:

https://biblioteka.by/m/articles/view/Линуксоиды-и-варписты-идут-в-программисты

Similar publications: LRussia LWorld Y G


Publisher:

Беларусь АнлайнContacts and other materials (articles, photo, files etc)

Author's official page at Libmonster: https://biblioteka.by/Libmonster

Find other author's materials at: Libmonster (all the World)GoogleYandex

Permanent link for scientific papers (for citations):

Вячеслав Максимов, Линуксоиды и варписты идут в программисты // Minsk: Belarusian Electronic Library (BIBLIOTEKA.BY). Updated: 24.08.2021. URL: https://biblioteka.by/m/articles/view/Линуксоиды-и-варписты-идут-в-программисты (date of access: 27.10.2021).

Publication author(s) - Вячеслав Максимов:

Вячеслав Максимов → other publications, search: Libmonster BelarusLibmonster WorldGoogleYandex


Comments:



Reviews of professional authors
Order by: 
Per page: 
 
  • There are no comments yet
Related topics
Publisher
Беларусь Анлайн
Минск, Belarus
81 views rating
24.08.2021 (64 days ago)
0 subscribers
Rating
0 votes
Related Articles
Визит Вселенского патриарха в Украину в августе этого года имел не только пастырский и политический, но и экуменический характер. Фактически он дал отмашку представителям Украинской греко-католической церкви и созданной в 2018 году Православной Церкви Украины для перехода к активному продвижению идеи «двойного сопричастия». При этом главную роль в выстраивании отношений с греко-католиками играют бывшие иерархи Московского патриархата.
6 days ago · From Orest Dovhanyuk
"GENE FACTORY" PRODUCTS
9 days ago · From Беларусь Анлайн
LIFE IN KEEPING WITH THE TIMES
Catalog: Разное 
13 days ago · From Беларусь Анлайн
"I'VE ALWAYS TIED IN LIFE WITH SCIENCE"
14 days ago · From Беларусь Анлайн
GAS ANALYZER SENSORS BY OPTOSENSE COMPANY
Catalog: Физика 
20 days ago · From Беларусь Анлайн
SQUARE FUEL ASSEMBLIES FOR WESTERN DESIGN REACTORS
Catalog: Физика 
20 days ago · From Беларусь Анлайн
BEYOND THE PALE OF POSSIBLE: HUMAN GENOME PROJECT
Catalog: Медицина 
20 days ago · From Беларусь Анлайн
INNOVATION PORTFOLIO
21 days ago · From Беларусь Анлайн
NUCLEAR POWER: A NEW APPROACH
Catalog: История 
21 days ago · From Беларусь Анлайн
UNIFIED NETWORK FOR CLIMATE MONITORING
Catalog: Экология 
21 days ago · From Беларусь Анлайн

Actual publications:

Latest ARTICLES:

BIBLIOTEKA.BY is a Belarusian open digital library, repository of author's heritage and archive

Register & start to create your original collection of articles, books, research, biographies, photographs, files. It's convenient and free. Click here to register as an author. Share with the world your works!
Линуксоиды и варписты идут в программисты
 

Contacts
Watch out for new publications: News only: Chat for Authors:

About · News · For Advertisers · Donate to Libmonster

Biblioteka ® All rights reserved.
2006-2021, BIBLIOTEKA.BY is a part of Libmonster, international library network (open map)
Keeping the heritage of Belarus


LIBMONSTER NETWORK ONE WORLD - ONE LIBRARY

US-Great Britain Sweden Serbia
Russia Belarus Ukraine Kazakhstan Moldova Tajikistan Estonia Russia-2 Belarus-2

Create and store your author's collection at Libmonster: articles, books, studies. Libmonster will spread your heritage all over the world (through a network of branches, partner libraries, search engines, social networks). You will be able to share a link to your profile with colleagues, students, readers and other interested parties, in order to acquaint them with your copyright heritage. After registration at your disposal - more than 100 tools for creating your own author's collection. It is free: it was, it is and always will be.

Download app for smartphones