ШАЛЬНЕВ, старший офицер пресс-центра

Воспитательная работа: опыт, поиск, результат

Успех проходящей в Вооруженных Силах реформы наряду с другими слагаемыми немыслим без активной деятельности по дальнейшему повышению уровня культурной и воспитательной работы в армии и на флоте. Это хорошо понимает руководство Министерства обороны РФ, Совета при Президенте России по культуре и искусству, не раз подчеркивавшее важность решения данной проблемы для создания боеспособной, сильной своим моральным духом армии.

В частях и соединениях Забайкальского военного округа есть примеры творческого подхода к организации культурно-воспитательной работы с солдатами и сержантами, офицерами, прапорщиками, членами их семей. И в первую очередь хотелось бы отметить, как поставлено дело в Пражской Краснознаменной ордена Суворова 2-й степени артиллерийской дивизии, где заместителем командира по воспитательной работе полковник Андрей Онуфрийчук.

Сейчас стало чуть ли не правилом искать не средства для достижения цели, а причины, как будто не позволяющие добиться желаемого. У артиллеристов в ходу другая установка: если захотим - то непременно сможем. При этом они ищут и нестандартные подходы. Так, тесные контакты с руководителями местных муниципальных образований, творческими коллективами Иркутской области позволяют организовать достаточно интересную культурную программу. Приезжал недавно на гастроли цирк - пожалуйста, военнослужащим выделили в зале бесплатно 400 мест. Проводился день города Шелехова в Иркутске - солдаты и сержанты не только были зрителями на торжествах, но и участвовали в культурной программе, показывая лучшие номера художественной самодеятельности на концертных площадках.

А когда военнослужащие в выходные дни помогают ветеранам - пожилым людям по домашнему хозяйству, ни в баллах невозможно измерить питательный эффект. "Это наши отцы и деды, они воевали, честно служили, им помочь 4 для нас благородное". Потом ветераны и сами приходят к командирам, благодарят и предлагают: "Возьмите бесплатно картона молочка для солдат", - раccказывает полковник Андрей Онуфрийчук. /Ш

Вообще давно замечено, что тесные контакты армейцев с общественными организация, местными органами власти, предприятиями значительно укрепляют престиж военной службы. Особенно сейчас, когда солдаты служат, как правило, вблизи от своего дома. Так, значительная часть военнослужащих артиллерийской дивизии призвана из Иркутской области. Понятно, с каким неподдельным вниманием они слушают, например, выступление вице-мэра города Шелехова Егора Николаевича Карпова с рассказом о социально-экономической обстановке в регионе. Такие встречи случаются не только в праздники, но и на занятиях по общественно- государственной подготовке. А на традиционный день открытых дверей в воинские части приходят не только будущие призывники и их родители, но и многие руководители промышленных и сельскохозяйственных предприятий, на которых ребята трудились до призыва в армию. Естественно, у солдат возникает чувство гордости за свою службу. Они стараются стать лучше, не подвести того же директора совхоза, где прежде работал сегодняшний воин. Так слагается единая воспитательная цепочка. И прочность ее тем сильней, чем чаще происходят подобные встречи.

Никогда не станет лишней и материальная поддержка, которую оказывают дальновидные местные руководители воинским частям. Вообще шефские ? это не просто возможность улучшить условия жизни и быта военнослужащих. Так, те 19 праздничных тортов, которые привезли в воинскую часть представители комитетов ветеранов и солдатских матерей Иркутска 9 мая, не просто лакомство к не очень богатому солдатскому столу. В организационном мероприятии ? немалый воспитательный заряд, благодаря которому солдаты чувствуют преемственность поколений, свою причастность к героической истории, к подвигам однополчан-артиллеристов, которые 29 апреля 1945 года вели огонь по имперской канцелярии, уничтожая последние очаги сопротивления гитлеровцев, а потом освобождали Прагу.

И вот еще один пример - мэр города Шелехова Владислав Викторович Поздняк в прошлом году выделил из бюджета "взаймы" артиллерийскому соединению 250 млн. рублей для ремонта котельных, подготовки их к зиме, замены устаревшего оборудования. Сказал командиру: "Когда будут деньги, тогда и вернете". И всю зиму температура в казармах была на уровне +22 градуса (далеко не все жители Забайкалья имели в своих квартирах такое тепло!). Этой осенью тоже помогли и материалами, и денежными "вливаниями" предприятия области. При умелой подаче таких фактов (а офицеры-воспитатели под руководством полковника Онуфрийчука научились блестяще это делать) они дают хороший воспитательный эффект, стимулируют добросовестное отношение к службе. Да и воины в долгу не остаются. Несколько лет назад случился сильный пожар на одном из крупнейших предприятий региона. И первыми, кто пришел на помощь со своими людьми, техникой, были военные. Тогда удалось спасти огромные материальные ценности.

Такое взаимодействие намного эффективнее пустопорожнего повторения уже потерявшего свою убедительность от бездумного тиражирования лозунга "Народ и армия едины". Дело и результат - вот на что ориентируются артиллеристы. И умелая подача фактов реальной помощи, с одной стороны, и реального гражданского контроля за деятельностью армейских структур, с другой, есть одна из основ продуманной воспитательной работы, которая целенаправленно организуется в Пражской Краснознаменной ордена Суворова 2-й степени артиллерийской дивизии.

Нельзя не сказать и о том, как умело используют артиллеристы в воспитании личного состава такое эффективное средство, как творческие контакты с "четвертой властью" - средствами массовой информации, особенно электронными. Частые гости в дивизии - съемочные группы городского и областного телевидения, коммерческих телекомпаний. Правдивые, без лакировки, но и без поливания грязью видеосюжеты о ходе военной реформы, армейских буднях и праздниках создают привлекательный образ Российской армии. Их смотрят с большим интересом солдаты и офицеры. И даже переписывают на свои видеокассеты. Все это весьма эффективно служит повышению престижа военной службы.

Да и районные, городские газеты охотно печатают статьи об успехах своих воинов-земляков.

Разумеется, есть еще нерешенные проблемы в организации воспитательной работы в этом артиллерийском соединении, да и в других воинских частях ЗабВО. Трудностей порой несметное число. Главное - нет средств, в частности для подписки в достаточном количестве тех же городских, областных, других молодежных газет. Устарев, ломаются технические средства - телевизоры, видеомагнитофоны, радиоприемники. Давно не обновлялся фонд кино-баз и видеотек, не поступали новые книги в библиотеки, не хватает современных учебников по общественно-государственной подготовке... О компьютерах, на которых, используя специальные программы, можно было бы проводить объективное тестирование военнослужащих, остается только мечтать.

Но забайкальцы не хнычут, не пытаются оправдаться отсутствием средств. Ищут и находят резервы повышения качества работы с личным составом. Что-что, а упорства и настойчивости им не занимать.

Permanent link to this publication: